Шесть ошибок при собеседовании. Рассказываем, как не отпугнуть соискателя своим поведением
Шесть ошибок при собеседовании. Рассказываем, как не отпугнуть соискателя своим поведением

Мы видели уже миллион советов соискателям: как одеться на собеседование, что говорить, чего не говорить... И всё ради того, чтобы понравиться компании. А эйчар при этом тоже не святой, он и сам может допускать непростительные ошибки. В этой статье рассмотрим шесть табу в работе HR-менеджеров, руководителей и всех тех, кто собеседует потенциальных с…

1212

Без прикрас скажу, что там где большая текучка, постоянно висят объявления о поиске новых сотрудников, даже спустя годы! Где уже на этапе собеседования с подтекстом хамят "ну давай, развлекай, рассказывай нам кто ты и что из себя представляешь".

У меня было много собеседований, и одно могу сказать точно, там где ещё с собеседования переминаются с ноги на ногу на вопросы: "Почему ищите нового сотрудника?", "Что было с предыдущим сотрудником?", "Почему сотрудник ушёл?" обычно оправдываются расширением штата, что кстати можно проверить, либо поливают бывшего сотрудника грязью без использования грубых слов и матов, в обвинительной или жалобной форме.
(понимаете? Все кто когда то работал на этой должности, виноваты, прям все)

Лучше с такой работы бежать, и заканчивать собеседование. Оно вам надо? Не успеете отработать испытательный срок, и вас уволят, а это отразится на вашем резюме, и потом объясняй, почему так часто меняете работу?

Лучше по возможности подольше пособеседоваться, чтобы не искать новую работу. Если начинаются семейные отношения, хамство или царские замашки; заканчивайте собеседование. Под любым предлогом. Кошка забеременела, позвонили там, мать в больнице, акция в пятёрочке (шучу), что угодно объясните и сваливайте, просто исчезайте, растворяйтесь, как-будто вас и не было, без объяснения причин.

Особенно когда настаивают на бесплатном огромном тестовом задании, или на бесплатной стажировке. Рабство в РФ это УК РФ, вы не обязаны работать бесплатно, и на собеседовании вы на равных.

Вы не работаете на них, нет ни договора ни соглашений, так с какой стати вам находится в этом душном обществе, и уж тем более работать на них несколько лет? Вы же не бессмертные, жизнь не вечная, здоровье дороже любой работы, сейчас операции стоят как месячная или годовая зарплата. И кому вы будете нужны больными? А все болезни от стрессов, начиная от потери иммунитета, заканчивая онкологией, раком и смертью.

Тщательно ищите и цените себя. Если вы себя не уважаете, почему другие будут уважать ?

1
Ответить