Никогда не нанимайте таких людей: что поведение соискателя может рассказать о его характере
Один подключился к собеседованию, натягивая майку с пятном, другой вышел на связь из шумного кафе и начал спорить по каждому вопросу. А кто-то говорит, что быть HR-ом легко! Какие маркеры поведения рассказывают о кандидате больше, чем его слова? Рассказываем в статье!
Точно-точно. Специалистов по кадрам всегда настораживают тревожные соискатели. Сам когда-то был сверх волнительным, теперь с опытом пришло спокойствие
На собеседованиях важно сохранять спокойствие и быть естественным. Абсолютно с Вами согласен)