Никогда не нанимайте таких людей: что поведение соискателя может рассказать о его характере
Один подключился к собеседованию, натягивая майку с пятном, другой вышел на связь из шумного кафе и начал спорить по каждому вопросу. А кто-то говорит, что быть HR-ом легко! Какие маркеры поведения рассказывают о кандидате больше, чем его слова? Рассказываем в статье!
Резануло про тематические Телеграм каналы, которые знать нужно. Серьёзно? Там теперь истины? В голову бы не пришло такое спросить.
В статье не написано, что их знать нужно. Просто это говорит о профессиональном любопытстве. Хороший знак, который свидетельствует о живости ума и широком кругозоре.