Маленькая ЗП, отсутствие перспектив карьерного роста и неуважение на работе — статистически главные причины для увольнения в последние годы. Но даже не увольняясь, люди часто работают без мотивации и ощущения удовлетворения. В цифрах и с примерами разберёмся, как сейчас можно влиять на мотивацию команды.