5 методов управления трудовыми конфликтами

Любой трудовой конфликт связан со всей компанией. Он вызывает стресс и ухудшает производительность не только сторон, которые в нем участвуют, но и всего коллектива. Самая распространенная причина конфликтов в коллективе – борьба за ресурсы и доминирование. Читайте в статье Академии развития бизнеса о возможных поводах для корпоративных столкновений…

33

Конфликты — это нормально, но задача руководителя — вовремя пресекать конфликты, грозящие перейти в острую стадию. Сократить конфликты помогут внерабочие мероприятия, например. Запланируйте их заранее в Projecto ;)

Ответить