Кто еще не читал, сэкономлю вам время. Как собрать команду для стартапа, часть перваяBehance, биржи фрилансеров, собеседования. Неожиданно.
И это еще только "часть первая"!
p.s. Никита, не обижайтесь, просто так много контента, что любую статью уже воспринимаешь так, как будто заплатил за нее деньги, особенно это касается лонгридов.
Именно многообразие мнений и взглядов делают обсуждения интересными и полезными, а критика позволяет посмотреть с другого ракурса, это действительно классно.
Что касается лонгридов, согласен, краткость - сестра таланта, но порой, сложно рассказать о проблеме и дать практический совет в двух словах.
На мой взгляд, не менее интересная экспа про hr агенства и hr агента, запрос есть, практической информации мало, вот я и рассказал про свой опыт.
Кто еще не читал, сэкономлю вам время.
Как собрать команду для стартапа, часть перваяBehance, биржи фрилансеров, собеседования. Неожиданно.
И это еще только "часть первая"!
p.s. Никита, не обижайтесь, просто так много контента, что любую статью уже воспринимаешь так, как будто заплатил за нее деньги, особенно это касается лонгридов.
Именно многообразие мнений и взглядов делают обсуждения интересными и полезными, а критика позволяет посмотреть с другого ракурса, это действительно классно.
Что касается лонгридов, согласен, краткость - сестра таланта, но порой, сложно рассказать о проблеме и дать практический совет в двух словах.
На мой взгляд, не менее интересная экспа про hr агенства и hr агента, запрос есть, практической информации мало, вот я и рассказал про свой опыт.