Когда в компании работают люди не с уровнем мышления «с 9 до 6» и только ради заработной платы, а по призванию с уровнем мотивации «мне важно, что я делаю, с кем я это делаю и для чего я это делаю», которым важно, из чего состоит продукт и что он приносит людям; когда движущей силой является призвание, а ценностью - самореализация, лишним будет люб…