Изменения в организации: как выжить и преуспеть (для руководителя из «старой» команды)
Для «старых» сотрудников процессы, происходящие в организации на этапе внедрения изменений, это сплошное возмущение и демотивация.
Для «старых» сотрудников процессы, происходящие в организации на этапе внедрения изменений, это сплошное возмущение и демотивация.
Филфак не пропьешь)) спасибо!