Система OKR помогла Google стать ведущей компанией: мы тоже внедряем её у себя
Сергей Ахметов, CTO TalentTech, рассказывает, как в компании запускали систему OKR — Objectives and Key Results и с какими трудностями пришлось столкнуться.
Сергей Ахметов, CTO TalentTech, рассказывает, как в компании запускали систему OKR — Objectives and Key Results и с какими трудностями пришлось столкнуться.
Хотелось бы из вашего опыта внедрения почерпнуть именно опыт, а не переписывание одних и тех же фактов из пустого в порожнее. У каждой компании опыт индивидуальный. Для каждой компании OKR в итоге внедряется явно не в классическом формате. Так рассказали бы лучше об этом, все остальное просто вода.