7 трендов ИТ рекрутинга 2019 и почему у "Яндекса" рейтинг 2 звезды из 5
Каждый новый год приносит новые тренды для каждой отрасли — и подбор ит персонала ничем не отличается. Тенденции могут помочь сориентироваться в решении задач в настоящем и попробовать заглянуть в будущее. Это поможет вам настроить процесс подбора технического персонала, чтобы он лучше соответствовал потребностям рынка. И сегодня, когда речь за…
77 показов
4.5K4.5K открытий
Запоминающееся собеседование было в Carcade лизинг. (как потом узнал 200 соискателей на 2 места)
1. Отправил резюме.
2. Собеседование по телефону.
3. Очное собеседование.
В итоге после очного собеседования пригласили человек 20 на ДВУХДНЕВНЫЙ ОТБОР.
С утра и до конца рабочего дня(обед за счет организации) субботу и воскресенье что то типа тимбилдинга/тренинга под руководством регионального директора, психолога и бизнес тренера.
В итоге оффер был дан мне и еще одному парню. После этого регионал пригласил к себе, сказал, что вообще то я ему как человек не нравлюсь поскольку слишком независимый и самоуверенный и у него есть сомнения, что я буду хорошим подчиненным. Но типа ладно вы приняты если вас одобрит служба безопасности.
Но служба безопасности не одобрила (числился в базе МВД, как футбольный фанат).
Да и хорошо, все, что не делается, все к лучшему
Но служба безопасности не одобрила (числился в базе МВД, как футбольный фанат).
То есть, фанатом быть нельзя? Ну и контора))
ого, какая история. Олега, спасибо, интересно