3 главные тенденции в IT в 2023
В 2023 году на российском рынке труда в IT появились неожиданные тенденции. Чтобы понять, почему они возникли и куда могут привести, нужно проанализировать не только нынешнюю ситуацию, но и охватить более ранний период. Тогда станет понятно, как компаниям и специалистам взаимовыгодно коммуницировать, на какие зарплаты могут рассчитывать релоканты.…
Радость автора про импортозамещение вызвало у меня улыбку. Ага, будем ездить на ладах калинах и радоваться. Выводы и цифры автору хорошо быть снабдить источником данных, а то это «мне одна бабка сказала» не о чем. Пусть у вас маленькая выборка, ну так скажите какая и тп. У меня ребенок 13-летний солиднее рефераты пишет
Назека, добрый день!
Источник данных — наше внутреннее исследование. В среднем, наши рекрутеры прозванивают 1500 ИТ-специалистов в месяц, так и добываем статистику о желании работать в офисе, переехать или вернуться в страну.
Говоря о работодателях, мы ориентируемся на наших партнеров из корпоративного сектора (более 10 из ТОП-5 банков, логистики, строительства и ритейла) + анализируем вакансии на HH.
В следующий раз постараемся лучше обосновать цифры. Спасибо за обратную связь.