В 2023 году на российском рынке труда в IT появились неожиданные тенденции. Чтобы понять, почему они возникли и куда могут привести, нужно проанализировать не только нынешнюю ситуацию, но и охватить более ранний период. Тогда станет понятно, как компаниям и специалистам взаимовыгодно коммуницировать, на какие зарплаты могут рассчитывать релоканты.…
Хорошо, что рынок в IT-сфере рассматривает и готов принимать специалистов 40+. Опытные кандидаты могут спокойно дожить до пенсии и компаниям стать более эффективными)
Саша, спасибо за комментарий!
Мы тоже радуемся этому тренду)