Как мы полгода ищем разработчиков в команду или что не так с IT в России
Еще в середине 2022 года заместитель председателя правительства РФ по вопросам цифровой экономики и инновациям заявил, что в России не хватает около 1 млн специалистов IT-направлений.
И вот уже полгода мы ищем квалифицированных IT-специалистов на российском рынкеТак ищите на других рынках... И почему ваш настолько именитый CTO, не может предложить вам пул разработчиков?
На собеседованиях я вижу молодых людей с уже потухшими глазами, не вдохновленных, не мотивированных и не влюбленных в код, а заинтересованных лишь в оплате их времени. Ищите программистов, которые будут "влюблены" не в код, а в ваше приложение...
У нас стартап - мобильное приложение RE:JOIN для авторов платного контента.Какие проблемы решает ваше приложение? что может предложить нового?
1. Мы ищем не только на российском рынке, а как раз больше среди уехавших россиян. Два лета мы снимали для команды дом в Красной Поляне, этой зимой планируем снять виллу на Бали, поэтому нам важно, жил и работал не только в России.
2. У нас sexy project (как его называет наша аутсорсинговая студия разработки) и максимально раз%ёбный визуал, поэтому отклик разработчиков именно на приложение очень высокий.
3. Мы идем в creator economy, помогаем авторам контента зарабатывать не на рекламе и сделках с брендами, а делать полезный (обучающий или развлекательный) контент, работать со своей аудиторией и строить комьюнити. Если у автора есть лояльная аудитория в соцсетях, то он может легко зарабатывать с нами по $10-20к в мес., для этого под капотом крутая методология и ИИ.
Еще дополню:
мы ищем россиян, потому что у нас российские инвестиции и оплаты нужно проводить в рублях (все официально), но наша команда работает из Дубая, Праги, Бали, Гималаев, Москвы и Екатеринбурга :)