Когда наступает дефицит - товар становится дороже. Вы, видимо, этого признать не желаете, поэтому и не можете никого найти. Проблема вашего поиска вот в чем:
Если представить рынок труда как стакан, который в нижней половине представляет уровень оплаты, а в верхней всякий Big tech bullshit в виде нематериальных мотиваций, тонны собесов, тестовых заданий, которые вы натянули на свой стартап, то ваше предложение где-то вверху стакана, либо совсем у дна стакана. А все сделки по трудоустройству происходят горазде ниже или выше вас к центру по стакану.
Вывод: если хотите вернуться в рынок труда, то вам либо нужно увеличивать предложение по ЗП, либо снижать требования big tech bullshit’a
Когда наступает дефицит - товар становится дороже. Вы, видимо, этого признать не желаете, поэтому и не можете никого найти. Проблема вашего поиска вот в чем:
Если представить рынок труда как стакан, который в нижней половине представляет уровень оплаты, а в верхней всякий Big tech bullshit в виде нематериальных мотиваций, тонны собесов, тестовых заданий, которые вы натянули на свой стартап, то ваше предложение где-то вверху стакана, либо совсем у дна стакана. А все сделки по трудоустройству происходят горазде ниже или выше вас к центру по стакану.
Вывод: если хотите вернуться в рынок труда, то вам либо нужно увеличивать предложение по ЗП, либо снижать требования big tech bullshit’a
Ну или еще годика 1,5 поискать, авось, найдется…