Работники, опробовавшие четырехдневную рабочую неделю, стали счастливее и эффективнее, а фирмы заработали больше денег
Новые данные пилотного проекта четырехдневной рабочей недели в США и Австралии показывают, как работники справлялись с испытанием в течение года. Рабочие стали счастливее и эффективнее, а их фирмы стали приносить больше доходов.
Почему большая часть людей не понимает - это же не продавцам уменьшили рабочую неделю, понятно что некоторым работникам платят за отработанные часы на месте.
А вот какой смысл сидеть условному программисту 5 дней если он может сидеть 4 дня и выполнять прежний объем работы ?
Если вам нужен результат ИКС, то какой смысл от работников быть на работе больше времени, если от этого их производительность не растет ?
Всегда есть некая планка до которой и после которой количество проделанной работы снижается, и вопрос в том чтобы найти оптимум, а не гонять работника в офис по чем зря.