Как обстоят дела с трудоустройством джунов и на что ставить начинающим специалистам
У студентов было много вопросов по поводу трудоустройства, и я решил от имени школы взять интервью у основателя рекрутингового агентства Lucky Hunter Татьяны Мельничук, чтобы выяснить, как обстоят дела с трудоустройством джунов и что делать начинающим специалистам для поиска работы.
Мир IT очень активно развивается, и если раньше ребята 25 лет считались молодыми специалистами, то сейчас многие 18-и летние разработчики уже могут быть Senior уровня.
Не в обиду молодым специалистам, но мне кажется это признак деградации требований к Senior уровню.
Безусловно, есть 18-летние гении, которые в ущерб всему к этому возрасту достигают очень неплохого уровня, но "многие" - это крайне странное заявление.
Программирование - это все таки достаточно серьезная область, связанная с серьезными затратами времени и нагрузкой на голову, особенно в процессе получения базы
Откуда у восемнадцатилетнего возьмутся синьорские знания, которые кстати включают в себя не только программирование, но и неплохой такой список софт-скилов, касающихся работы с коллегами, управления циклом разработки и т.п?
Даже если допустить, что человек школу закончил в 16 лет, там активно занимался самостоятельно и получил уровень, достаточный для устройства на работу, после чего два года поработал в хорошей конторе, где его всему научили на практике полноценного проекта, он объективно может быть уверенным мидлом, но сильно вряд ли выше, тем более если мы говорим о "многих".
Все больше людей склонны забывать про базу, смежные дисциплины, cost estimation, оценки рисков и многое-многое другое, что нарабатывается за годы работы в IT. Вот и получаются "синьоры" с 2 годами опыта. В результате получаются немасштабируемые "одноразовые" говно-проекты, с которых 18-летние синьоры быстро соскакивают в следующую контору, чтобы не получить паяльником в ж.. линейкой по пальцам от того, кто заглянет в их код в дальнейшем. Впрочем, исключения тоже наверняка есть. Но без опыта хотя бы в 4-5 лет на реальных проектах, с реальными людьми и реальными заказчиками, имхо, "синьорству" взяться просто неоткуда.