Свобода, ответственность, мотивация: как я создала команду, которая управляет сама собой
Меня зовут Наталья Красильникова. Я основала сервис по переработке золота MoneyGold, команда которого работает по принципу самоуправления. У нас нет классических инструкций, должностей и согласований сверху вниз.
Как же при этом у нас получается работать собранно и эффективно? Об этом я и расскажу в этом материале. Кроме того, объясню, кому может н…
Чётко и грамотно описали стратегию управления, это конечно идеальная модель, вряд ли подойдёт для команды больше 20-ти человек
Здравствуйте у нас работает 45, но существуют и компании работающие по такой технологии где 25 тыс сотрудников. Например ВкусВилл