Воспользуйтесь этими вредными советами и провал в формировании команды обеспечен:

✅ Случайный отбор участников — топ. Берите первых людей без разбору в команду, ведь что пойдет не так?
✅ Не тратьте время на разговоры, пусть каждый делает работу на своей волне. Меньше общения — меньше проблем.
✅ Не задавайте членам команды четкого вектора направления. Пускай творят, что хотят, а вдруг получится нечто гениальное.
✅ Выражайте недоверие и неуважение. Поддерживайте атмосферу враждебности и частых споров до полного хаоса!
✅ Игнорируйте лидеров команды. Самоуправство должно победить.
✅ Не давайте команде обратную связь. Зачем людям знать, что они делают не так и какие у них слабые стороны? Это же всё для опыта.
✅ Не тратьте силы на мотивацию команды, а вдруг далеко зайдут и ещё больше требовать будут.