Мы думаем, что если наше призвание «работать в HR», то однажды попробовав это, мы сразу начнем получать удовольствие от процесса, и не будет причин для неудовольствия. Но... Очень сильно зависит, какой наставник будет рядом с вами. В любой работе много причин для демотивации. В HR: - ты можешь 3 месяца потратить на закрытие одной вакансии, сделать job offer кандидату, а он в назначенный день не вышел на работу, не позвонил и не берет трубку.
правильные вопросы вы подняли, автор- призвание это апогей всего нашего опыта, умений и поисков
Спасибо за Вашу оценку)
То, что работа может стать призванием понимаешь сразу, вообще это ж всё из детства, склонности, любимые игры, вот так и получается
это точно:) поэтому так важно наблюдать за детьми и выявлять их сильные стороны, чтобы в дальнейшем профессия развивалась именно на сильны сторонах.