Если да, то для новичков любое обучение (а в современных реалиях оно, как правило, дистанционное) является необходимым элементом вывода сотрудника на работу . Без знания внутрикорпоративных стандартов общения с клиентами, стандартов внешнего вида, стандартов продаж новичок не сможет быть эффективным сотрудником. Поэтому работодатель всегда вкладывается в его развитие путем обучения.
Есть ли смысл от онлайн обучения сотрудников, без получения опыта работы.
Анастасия, уточните, пожалуйста, вы говорите про онлайн обучение для сотрудников без опыта работы, для новичков?
Если да, то для новичков любое обучение (а в современных реалиях оно, как правило, дистанционное) является необходимым элементом вывода сотрудника на работу . Без знания внутрикорпоративных стандартов общения с клиентами, стандартов внешнего вида, стандартов продаж новичок не сможет быть эффективным сотрудником. Поэтому работодатель всегда вкладывается в его развитие путем обучения.