Всем привет! Я Андрей Кучугурин, Руководитель отдела по управлению проектами iD EAST, поделюсь своими подходами по составлению резюме, а также отмечу на чём стоит сделать основной акцент.
Знаниями «про гибкие методологии» или навыком «проактивностью» в резюме уже никого не удивить. Но как тогда выделить себя из сотен соискателей и заинтересовать работодателя? Или возможно самому напроситься в компанию «мечты»?
Существуют два главных подхода к составлению резюме. Первый - это заточить его под конкретную компанию, второй - сделать его универсальным для рынка работы в целом. Разница между ними принципиальная. Поэтому рекомендую начать с создания общего резюме, которое затем можно адаптировать под конкретную компанию, если она появится в вашем поле зрения и вы испытываете к ней особый интерес.
Перейдем к созданию «общего резюме». Сегодня рынок пестрит молодыми специалистами без опыта работы, и поэтому все имеют в своем резюме перечисление того, чему их обучали в каком-либо «ИТ-институте». Поэтому не стоит сильно акцентироваться на этом аспекте, т.к. у всех примерно одинаковые компетенции. Такие навыки, как «стрессоустойчивость», «исполнительность», «обучаемость» и другие, также уже стали шаблонными и, как правило, они не вызывают большого интереса у работодателей.
Что же тогда писать?
Глобально задача проджект-менеджера - «собрать и доставить груз из точки А в точку Б, в оговоренное время, несмотря ни на что». Поэтому лучше выделять навыки, которые к этому напрямую относятся, например:
✔пунктуальность (тайм-менеджмент),
✔честность,
✔коммуникабельность (навыки ведения переговоров),
✔проактивность,
✔ответственность.
Если же вы более «технический PM» в плане разработки, то обязательно укажите знание языков программирования или фреймворков, желательно в которых вы действительно «рубите», а не «нагуглили».
Еще одной необычной и, безусловно, полезной информацией для включения в ваше резюме будет небольшая презентация ваших достижений в области управления проектами. Даже если вы только начинаете свой путь в сфере информационных технологий, вы всегда можете привести примеры, демонстрирующие вашу способность успешно управлять достижением личных целей в учебе или работе в другой области. Это позволит потенциальному работодателю понять, что вы не просто завершили какое-то обучение, но также погрузились в изучаемые темы.
Теперь рассмотрим «первый» подход, когда резюме составляется под конкретную компанию, в которую вы очень хотите попасть:
- Внимательно изучите деятельность данной компании.
- Проанализируйте требуемые навыки соискателя на конкретную должность, которую вы хотели бы занять. Посмотрите их запросы и сравните с вашими умениями. Если у текущей компании нет открытых вакансий, посмотрите на ближайших конкурентов, у которых они есть. Возьмите у них список необходимых навыков и изучите то, чему вы еще не владеете.
- Адаптируйте свое резюме под их конкретные требования и добавьте примеры успехов, желательно с числовыми результатами, чтобы продемонстрировать, как ваши навыки помогли другим компаниям достигать лучших результатов. Также можно включить "личные" проекты.
Такой подход позволит вам занять более выгодную позицию среди конкурентов и увеличить свои шансы на получение желаемой работы.
И наверное самая важная рекомендация. Резюме должно быть кратким и лаконичным. Пишите только суть, которая имеет прямое отношение к позиции, на которую вы претендуете. Работодатель, как правило, достаточно загруженный человек и если вы сэкономите ему время даже на первичном знакомстве с вами, он будет заведомо вам благодарен!»
ps.
Могу взять парочку резюме РМ на анализ и дать честный фидбек :)
Пишите в комментариях, кто желает
написала вам в лс))