Понять лидер вы или руководитель можно еще так: попробуйте выразить цель компании в одном предложении. Успешная корпоративная культура строится на цели и миссии. В 60-х уборщика в NASA спросили, чем он занимается. Он мог ответить, что моет полы, но сказал "Я помогаю высадить человека на Луну". В этом все отличие между плохой или хорошей корпоративной культурой. Кстати, а для работы с проектами и целями компании, можно использовать таск-трекер. Например, наш :)