За что мы увольняем seo-специалистов?
У многих присутствует страх выбора seo-подрядчика. На словах-то они все ‒ Львы Толстые, а на деле ‒ ну вы поняли). Мы тоже с такими сталкивались, когда брали на работу супер ответственных спецов, виртуозно имитирующих бурную деятельность на проектах. Результатов они показывали ноль, а ситуация с клиентом иногда становилась патовой.
Сегодня у вас команда мечты. В моменте, так сказать. Вероятно, через какое-то время и в ней найдутся новые типажи, которые пока не проявились.
В любую команду люди подбираются так, чтобы всем было комфортно. Конечно, всем не бывает одинаково хорошо, но приходится чем-то жертвовать. И эти жертвования накапливаются )
Когда читаю/слышу про успехи в подборе членов коллектива, внутренне улыбаюсь. Это всегда субъективная история.
*
Зачистившая сеошников Ольга Павленко — это личность из"бизнес-спецназа"?
Конечно, все субъективно, коллектив - это живой организм, с которым необходимо постоянно быть в контакте, люди всегда будут приходить и уходить по разным причинам, но мы стараемся поддерживать здоровую атмосферу, чтобы всем было максимально комфортно.