Глава Минцифры оценил дефицит разработчиков в России в 500-700 тысяч человек Статьи редакции
Всего, по оценке ведомства, в российских ИТ-компаниях работают почти 740 тысяч специалистов.
- О нехватке кадров в ИТ-отрасли министр цифрового развития Максут Шадаев заявил на совещании президента с членами правительства. Его слова приводит «Интерфакс».
Дефицит разработчиков мы оцениваем примерно в 500-700 тысяч человек, которые нам нужны для того, чтобы поддерживать высокие темпы развития отрасли.
- Несмотря на это, количество сотрудников в ИТ-компаниях увеличивается — на 13% «за прошлый год». Всего в российской ИТ-сфере работают почти 740 тысяч человек, уточнил Шадаев.
- В мае 2022 года премьер-министр Михаил Мишустин сообщил, что в страну вернулось 85% специалистов, уехавших после начала боевых действий в Украине. После этого МВД оценивало дефицит ИТ-кадров в 170 тысяч человек.
35K
показов
26K
открытий
5
репостов
Комментарий удален модератором
Дык он же не говорит что это тех, кто уехал из страны. Если что, нехватка IT кадров была всегда. Еще до СВО.
Например наша компания осваивать регионы начали из-за этого, включая бесплатные курсы для студентов и школьников. Я лично участвовал в агитации школьников из сёл, а это было еще в 2019 году.
То что вы описываете не нехватка кадров, а у вас не было денег на кадры.
Ну нехватка квалифицированных кадров действительно была и до этого в РФ. В частности, потому что крутых спецов хантили на бурж.
поддерживать высокие темпы развития отраслиНо вот это глава минцифр кринжанул жестко. Какие высокие темпы? Какие такие крупные проекты появились за последние годы? Темп был хороший только в нишах, где был сильный игрок. Тинькофф двигал банкинг, Яндекс доставку и тп. Но и они уже несколько лет ничего концептуально нового не привносили в рынок. А теперь и подавно не привносят.
Нехватка у нас только в грамотных управленцах, поэтому остальные работают через жопу.
А это общая проблема. Хороших управленцев везде мало. Наверное нельзя найти сколь-либо крупную компанию без проблем с менеджментом.
Вопрос же был не в переманивании кадров от кого-то к себе.
Сейчас так то тоже дело не в кадрах а в ЗП тогда. Просто будет переливание одних людей из компании в компанию.
где альфа?
В бете
за гаммой?
Перед дельтой.
Сколько там за мидла 150-200к ?
За эти деньги вы сможете его нанять, но бизнесу нужен мидл за 80к, и появление на рынке новых кадров, не даст мидлов по 80к
А какие IT профессии наиболее востребованы? Хочу пойти учиться, но не могу определиться с направлением.
Так вопрос не правильный. Надо ставить вопрос а чем я смогу заняться что ближе ко мне, интереснее и т.п.
Разницу можно попробовать на бесплатных курсах на степике.
Или же просмотреть обзоры языков стека к ним и какие задачи выполняютте или иные программисты. На ютубе
Та все востребованы, если не хипстор с Руби. Автоматизация в приоритете, конечно, но вообще если ты после iostream мысль в коде выразить сможешь, без куска хлеба не останешься