Глава Минцифры оценил дефицит разработчиков в России в 500-700 тысяч человек Статьи редакции
Всего, по оценке ведомства, в российских ИТ-компаниях работают почти 740 тысяч специалистов.
- О нехватке кадров в ИТ-отрасли министр цифрового развития Максут Шадаев заявил на совещании президента с членами правительства. Его слова приводит «Интерфакс».
Дефицит разработчиков мы оцениваем примерно в 500-700 тысяч человек, которые нам нужны для того, чтобы поддерживать высокие темпы развития отрасли.
- Несмотря на это, количество сотрудников в ИТ-компаниях увеличивается — на 13% «за прошлый год». Всего в российской ИТ-сфере работают почти 740 тысяч человек, уточнил Шадаев.
- В мае 2022 года премьер-министр Михаил Мишустин сообщил, что в страну вернулось 85% специалистов, уехавших после начала боевых действий в Украине. После этого МВД оценивало дефицит ИТ-кадров в 170 тысяч человек.
35K
показов
26K
открытий
5
репостов
Да вроде джуны пишут что не устроиться никуда, видать не такой уж дефицит. Или повторюсь - дефицит высококвалифицированных низкооплачиваемых кадров.
просто джунами стали называть тех, кто просто закончил курсы и ничего не умеет
Думаю что когда я был джуном после вуза - пользы бизнесу я мог приносить еще меньше чем нынешний джун после курсов.
Я понмю что на первое собеседование (PHP, MySQL, HTML, CSS) я пришел, сказал что SQL вообще не знаю (знаю на уровне SELECT, не знаю JOIN), PHP смутно, CSS смутно, предыдущая работа - писал синтаксический анализатор языка Verilog HDL на C++ (то есть сложно, ну это студенческая работа, но вообще не релевантно вакансии), меня и взяли. При этом месяца 2 я тупо въезжал как вообще веб чуть сложнее чем 2 странички пишется.
А сейчас выебоны уровня "нам не подходит человек с опытом в React/Redux, нам нужен React/MobX).
Время идёт - требования растут. Да и уровень начальных навыков соответственно, мне кажется. Ну то есть, начальная база 10-5 летней давности и сейчас, очень разная. Хотя, могу и ошибаться.
Ну как бы да, просто требования растут от избытка начинающих кадров, они же не деревья чтобы сами по себе расти.
Не то чтобы от избытка мне кажется, отрасль шагает семимильными шагами - то что вчера было условным потолком знаний, через месяц уже "основы"...
А открываешь вакансию на джуна и видишь список требований к опыту которого у мидла+ в полном объёме нету
мир сошел с ума. что тут поделаешь
Это плохо.
Особенно если они ничего не сделали сами от и до - и при этом не понимают этого.
Тут как бы вобще нет смысла таких рассматривать.
с одной стороны да, а с другой приходится. Когда у тебя из 100 все 100 такие. И проблема зачастую не в них самих, а в системе образования, которая их готовила. Вот и приходится рассматривать и пытаться из некоторых сделать сотрудников обучив по сути с полного 0