Глава Минцифры оценил дефицит разработчиков в России в 500-700 тысяч человек Статьи редакции
Всего, по оценке ведомства, в российских ИТ-компаниях работают почти 740 тысяч специалистов.
- О нехватке кадров в ИТ-отрасли министр цифрового развития Максут Шадаев заявил на совещании президента с членами правительства. Его слова приводит «Интерфакс».
Дефицит разработчиков мы оцениваем примерно в 500-700 тысяч человек, которые нам нужны для того, чтобы поддерживать высокие темпы развития отрасли.
- Несмотря на это, количество сотрудников в ИТ-компаниях увеличивается — на 13% «за прошлый год». Всего в российской ИТ-сфере работают почти 740 тысяч человек, уточнил Шадаев.
- В мае 2022 года премьер-министр Михаил Мишустин сообщил, что в страну вернулось 85% специалистов, уехавших после начала боевых действий в Украине. После этого МВД оценивало дефицит ИТ-кадров в 170 тысяч человек.
35K
показов
26K
открытий
5
репостов
Откуда этот гражданин? На ХХ на джунов очередь под 300 резюме на вакансию. А на стажеров вообще под 1000. Третий год не могу в IT залезть. Хотя и опыт около айти более 5 лет. Ну это на удаленку. Или они просто удаленку не хотят делать для IT? Ну тогда сами себе злобные буратины. Снимать хату за 40 при окладе 50 - 70 дураков нет.
Комментарий удален модератором
Многие современные курсы лучше РФ универов. В том числе и бесплатные. Посмотрите MIT или Калифорнийский университет. Все эти всратые сеньоры даже трети не знают, того что там на курсе проходят.
а у вас не возникло подозрение, что если сеньоры это не знают, то сеньорам это и не нужно?
Потому и лепят всякую дичь. А потом нужно двадцать человек, чтобы этот софт поддерживать. Хотя возможно так и задумано. Все решают деньги.
Я тебе как сеньор гороворю в двух стеках - курсы от MIT и даже алгоритмы нужны 10% разработчиков на соответственных проектах требующих больших нагрузок. Более эти знания почти нигде не нужны. Не надо объединять возможность написания хорошего расширямого кода с небесными знаниями от "MIT или Калифорнийский университет", это не так работает.
ну так, а в Российских ВУЗах учат хороший расширяемый код писать?
Если нет, то как вообще тогда "входить"?
В вузах не учат, сам учиться должен. Входить на собственных проектах, работать как скотина последняя. Разбирать чужие проекты, читать книги, статьи. И снова работать, применяя на лету. Забыть про "ворк-лайф" и т.п., кроме здоровья. Всё. Другого пути нет.
Ненормальная ситуация, не находите?
Так вкладываться, не видя перспективы (а для джуна она весьма туманна) - на грани безумия.
Я, конечно, понимаю желание представить ИТ как некий клуб избранных, которые трудились как не в себя и этим заслужили.
Но, во-первых, это далеко не всегда правда (я, вот, как скотина только на работе работал, просто так на перспективу - такого не было, двигался поступательно, с низов, для меня этот способ проще).
А во-вторых, это просто какие-то детские проблемы отрасли, где еще нормально не настроен конвеер кадров, только и всего.
- Не нормальная - согласен.
- Вкладываться, не видя перспективы - это уже твой личный вобор, я лишь описал путь. P.S. пройдя такой путь вероятность найти работу 100% и в некоторых случаях не джуном, и да, без коммерческого опыта. На моей практики таких с руками, ногами и со всеми причендалами отрывают.
- Это не клуб избранных, просто требования и порог входа растет с каждым годом, и хочешь не хочешь а уже иногда и относишь себя к избранным, ибо работаешь как скотина, бывает и сутками без сна. Особенно когда потом говорят "что ты просто на клавиатуре кнопки нажимаешь за 500к".
- "я, вот, как скотина только на работе работал, просто так на перспективу" - в ИТ тоже самое, только профит гарантирован. Главное менять работу каждые 1,5-2 года, ибо только это ростит зп и не вестись на "плюшки" с пересмотром зп на 10% каждый год. У меня уже 3-я по счету компания (где сейчас я работаю) дала оффер x2 от предыдущего.
- детские проблемы уже кончались в конце 10-х когда брали всех подряд, сейчас как все по серьезному и даже с перегибом.
Спасибо, бро