Есть много путей к найму сотрудников: размещение вакансии в социальных сетях и job-порталах, задействование реферальных программ или даже переманивание лучших специалистов у конкурентов и т.д. Один из способов подбора персонала – обращение в рекрутинговое агентство. Чем хорош этот метод и стоит ли вообще передавать найм агентству, вы узнаете в этой…
А если нужно целый штат поменять, бригаду или отдел какой-нибудь, как будете отбирать?
В такой ситуации нужны специалисты по массовому подбору. Стратегия найма зависит от потребностей клиента