Основатель рекрутингового агентства vcadre.ru, эксперт в подборе персонала. Мы подобрали уже более 1300 сотрудников для разных компаний в РФ и не только.
HR (от англ. Human Resources) — это специалист по управлению персоналом. HR-специалисты играют ключевую роль в любой организации, так как они отвечают за создание эффективной команды, которая способна достигать целей компании.
Мы тестировали разные форматы вакансии: меняли заголовки, стили описания, последовательность пунктов и т.д. Общались с представителями Job-сайтов: HeadHunter, SuperJob и Работа.ру, которые давали свои рекомендации по составлению вакансии. В итоге пришли к установленному шаблону вакансии, который генерирует максимально подходящих кандидатов.
На мой взгляд, нет более важной позиции для развития бизнеса, чем HR. Ведь скорость развития компании определяется ее способностью и скоростью привлечения сильных сотрудников. Поэтому найм эффективного HR – наиболее актуален для бизнесменов.
Есть много путей к найму сотрудников: размещение вакансии в социальных сетях и job-порталах, задействование реферальных программ или даже переманивание лучших специалистов у конкурентов и т.д. Один из способов подбора персонала – обращение в рекрутинговое агентство. Чем хорош этот метод и стоит ли вообще передавать найм агентству, вы узнаете в этой…
Вывод в компанию новых сотрудников – актуальный вопрос для любого бизнеса, особенно, когда он растет. Не в каждой компании есть выстроенный HR-отдел, поэтому многие руководители обращаются в кадровое агентство за помощью. Сейчас на рынке очень много рекрутинговых агентств, которые работают примерно по одной схеме. Поэтому я составила рейтинг из 5 к…
Вывести к себе в команду сильного маркетолога – значит вырастить компанию в несколько раз. В этой статье я расскажу о подводных камнях найма маркетолога и о том, как правильно его нанять, чтобы не допустить фатальных ошибок для бизнеса
Поиск сотрудников один из самых важных аспектов ведения любого бизнеса. Каждый раз при выборе будущего работника фирмы есть желание сработаться и избежать текучки по данной вакансии, но как именно подобрать агентство, которое прочувствует все ваши уникальные требования и поймет, кого именно вы ищете?