«Не врал, но иногда блефовал»: как айтишники используют предложения от других компаний, чтобы повлиять на работодателя
Издание dev.by на основе историй ИТ-специалистов собрало наиболее частые сценарии.
Издание dev.by на основе историй ИТ-специалистов собрало наиболее частые сценарии.
Потому что другого способа поднять зарплату обычно не бывает. Окей, компания может проводить 1-2 раза в год аттестацию, но по факту зарплата обычно если и поднимается, то в лучшем случае вровень с инфляцией. А в худшем ты просто сидишь и смотришь, как с ростом опыта и квалификации ты получаешь всё меньше и меньше в долларах. Видимо, компаниям выгоднее ждать, пока кто-то другой предложит оффер, чем шевелиться превентивно.
но ведь доллар "скукоживается"?
У айтишников в Беларуси ЗП, в подавляющем большинстве случаев, привязана к доллару. Поэтому им не так страшно падение рубля (белорусского)