За 3 месяца с трудоустройством: почему выпускников ИТ-курсов не берут на работу
Как стать востребованным программистом за 6 мес с доходом от 100 тыс, а то 500? Ответ прост: никак. Подобные обещания — лишь маркетинговая уловка. Однако спрос на ИТ-курсы растёт, и ежемесячно на рынок выходят сотни никому не нужных выпускников. Поговорим, почему они часто даже не попадают на собеседование, что не так с онлайн-курсами и в каких слу…
А как проверяется опыт работы, без которого, якобы, никуда не берут? Можно же написать в резюме, что он есть, и задрочить ту область по которой он декларируется в резюме. Или нужен официальный опыт работы? Тогда надо попросить знакомого бизнесмена, торгующего шаурмой тебя "устроить официально" на год, а потом говорить всем, что ты фуллстак в соло делал сайт шаурмечной)
Более умные, делают свою ОООшку и делают сайтики на заказ...
Опыт проверяется обычными вопросами собеседования. Вопросами на понимание того что написано в резюме. Ну например написано что реализовал новый алгоритм сжатия данных превосходящий аналоги. Вопрос на собеседовании — назовите аналоги и объясните чем они хуже. Другой вопрос — какие возникают сложности при реализации таких алгоритмов. Еще вопрос — как посчитать уровень сжатия, какой максимальный уровень сжатия достижим в теории.
Опыт нужен не официальный, а реальный. Даже хобби проект в теории подойдет, была хоть небольшая глубина знаний, заинтересованность (огонь в глазах!), и любознательность.
Кстати вот — если человек пилит сайтики. Вопрос на собеседовании — назовите самые популярные фреймворки для фронтенда и сравните между собой. В чем преимущества тех или иных. Как работает протокол HTTP?
Устраиватся в шаурму ненужно. Пилите сайтики, но ищуч
Так то и сайт "шаурмечной" то же опыт и портфолио - зависит от того сколько и в каком качестве сделано таких "шаурмо-сайтов"