Ушёл и больше не пришёл: как правильно адаптировать нового сотрудника в компанию

Онбординг – это процесс адаптации нового сотрудника в компании, в её ценностях и культуре. Хорошо организованная система интеграции нового члена команды не только поможет удержать его, но также способствует достижению первых положительных результатов. Вместе с платформой для управления знаниями TEAMLY мы рассмотрим все этапы онбординга и расскажем,…

1818

Обратная связь везде нужна, а на новом месте работы тем более. Не забываем про человеческий ресурс

1
Ответить

Точно!

Ответить