Онбординг – это процесс адаптации нового сотрудника в компании, в её ценностях и культуре. Хорошо организованная система интеграции нового члена команды не только поможет удержать его, но также способствует достижению первых положительных результатов. Вместе с платформой для управления знаниями TEAMLY мы рассмотрим все этапы онбординга и расскажем,…
Обратная связь везде нужна, а на новом месте работы тем более. Не забываем про человеческий ресурс
Точно!