Офис vs Удаленка. Как и зачем удерживать айтишников в офисе?
Добро пожаловать на фронтовую линию войны между офисными героями и пижамными воинами. Давайте разберемся, как выиграть эту битву владельцам digital-агентств. В статье — все о том, почему наши специалисты все еще работают в офисе.
Шо, опять??? (с)
Ну сколько уже можно одно и то же перетирать.
По личному опыту. На удаленку нас высадили принудительно в марте 20-го года. Всех, чье физическое присутствие в офисе не является необходимым для работы.
Да, поначалу некоторые трудности и шероховатости были, но все преодолели. И сейчас никто обратно не хочет. И никто не настаивает. Потому что статистика вещь неумолимая. А она показывает что производительность не упала, задачи все закрываются в срок. Т.е. все работают как работали.
Да, это потребовало определенных затрат на организацию доступов и удаленных рабочих мест. Но сейчас все это уже отлажено и работает. Многие (и я в том числе) отказались от офисных компов в пользу виртуального рабочего места (VDI).
Вот вам, кстати, и "конфиденциальность данных" - некритичные ресурсы доступны с личного компа через VPN. Критичные - только из внутренней сети (с виртуального рабочего места).
Коммуникации у нас все были организованы и до этого. Внутрення IP телефония с привязкой к ней Cisco Jabber (сообщения, аудио- и видеозвонки, конференции...) т.к. разработчики у нас сосредоточены в трех местах - Москва, Санкт-Петербург и Екатеринбург. И ситуация, когда аналитик в Москве, а разработчик в Екатеринбурге всегда была штатной. Общаемся через джаббер. Сейчас еще добавили RocketChat и K-Talk.
И встречи статусные к Толке проводятся регулярно и каждый с каждым всегда может пообщаться.
Да, есть условие что в рабочее время сотрудник должен быть доступен для коммуникации в любой момент. Но никто не проверяет особо.
Тимбилдинги? А не пошли бы вы? Я уже слишком стар для всех этих "комсомольских собраний" (как бы их не называли). У нас с работодателем есть договор - я работаю, он платит. Все остальное - мимо.
Неформальное общение? Мы давно выросли из детсадовского возраста, нас не надо строить парами и куда-то вести. Если есть темы общие и желание - всегда можно и во внерабочее время пообщаться. Вот, коллегу в прошлом году в горные лыжи втянули (сами давно катаемся, в разговоре выяснилось как-то что тоже хочет - ну ездим вместе теперь).
Прокрастинация? Кто хочет - будет и в офисе тупить. Опять же, люди взрослые, все ответственные, все всё понимают.
Рабочая обстановка? Ага, я живу за городом, свой дом, отдельный кабинет. Два компа (один рабочий, второй как VDI терминал отдельный). Три монитора. Ничего включать/выключать не надо - вечером встал, компы заблокировал, пошел домашними делами заниматься. Утром встал, кофе налил и в кабинет - вернулся к тому, на чем вечером прервался. Кто мне в офисе такие условия предоставит? Еще и время на дорогу тратить не надо...
Так что работать надо как удобно и комфортно сотруднику. При условии, что он справляется с возложенными на него обязанностями.