{"id":13647,"url":"\/distributions\/13647\/click?bit=1&hash=d4d0a95481b2141f31252beb4d22220d0651449e9778f17c809993da8776f8b2","title":"\u0422\u0440\u0451\u0445\u0434\u043d\u0435\u0432\u043d\u044b\u0439 \u043a\u044d\u043c\u043f \u0434\u043b\u044f \u0442\u0435\u0445\u043d\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u0438\u0445 \u0434\u0438\u0440\u0435\u043a\u0442\u043e\u0440\u043e\u0432 \u0432 \u0421\u043e\u0447\u0438","buttonText":"\u041f\u043e\u0434\u0440\u043e\u0431\u043d\u0435\u0435","imageUuid":"6ebca1ad-5b8a-5097-a45a-7d83eaa07fcc","isPaidAndBannersEnabled":false}
Карьера
Alex Standall

Управление знаниями, в условиях современных вызовов корпорациям

Экспертная сессия 2019 "Управление знаниями. Стандарты и практики"​

Управление знаниями - это высокоэффективное применение интеллектуального капитала компании для достижения стратегических целей. Подобное использование нематериальных активов пользуется огромной популярностью, а большинство современных компаний тратит огромное количество денег на внедрение подобных инновационных систем в свои структуры. Однако, не стоит забывать о возможных ошибках при внедрении системы управления знаниями, с которыми сталкиваются большое количество организаций.

Типичные проблемы внедрения Менеджмента знаний в организационную структуру компании:

  • Большинство участников компании относятся к обмену знаниями как к дополнительной нагрузке;
  • Существует страх потери рыночной стоимости компании вследствие взаимообмена знаниями;
  • Этика организации не одобряет публичных вопросов;

Важно понимать, что система управления знаниями не только модернизирует и улучшает все процессы организации, но также ликвидирует базовые проблемы, присущие практически всем компаниям.

Типовые проблемы в Компании:

  • Отсутствует система сохранения знаний. Происходит утечка интеллектуального потенциала компании;
  • Происходит повторное решение однотипных задач;
  • Отсутствует развитая сеть, объединяющая сотрудников компании и подразделения.

Актуальных вопросов, касательно менеджмента знаний, с каждым годом становится все больше. Инновационная концепция находит свое применение в самых незначительных и малоизвестных организациях, подталкивая весь российский рынок на перестройку и изменение приоритетов в сторону нематериальных активов.

Экспертная сессия "Управление знаниями. Стандарты и практики" создана с целью осветить все интересующие вопросы в области менеджмента знаний, а также привнести в российские организации новые и необычные идеи , посредством взаимообмена опытом, организации профессиональных тренингов и мастер классов, проведения содержательных дискуссий с выдающимися западными экспертами.

0
1 комментарий
Распространенный супер_стар

Запятые! "Выдающиеся западные эксперты" - тему раскройте? 

Ответить
Развернуть ветку
Читать все 1 комментарий
null