Руководители, которые не умеют руководить, ядовитая атмосфера и выгорание: почему я разочаровалась в стартап-культуре
Перевод материала редактора The New Yorker Анны Винер.
22 показа
58K58K открытий
Перевод материала редактора The New Yorker Анны Винер.
Резюме для тех, кому не охота все это читать:
— Проработала никем в 4х стартапах - не имею образования, но могу судить о всей индустрии.
- Руководители увольняют людей - значит не умеют руководить
- Стартапы очень мало нанимают женщин и это не потому, что их в принципе мало в индустрии)
- все достало, уехала к родителям в Бруклин
the end
Спасибо бро
Крутая идея ) во всех больших статьях не помешал бы такой комент )
Ну и спойлер на всякий случай для тех кто не понял: она работала в Гитхабе
Ноа уволен за предложение повышения и доли. Он полезный сотрудник, могли поговорить, найти компромисс или предложить статус-кво, но его турнул собственник, угрожая затем увольнением за критику этого решения
Спасибо! А то такое ощущение в середине было что я читаю уже 2 том Война и Мир
Сначала читаю коменты, потом саму статью. Спасибо!
Это манера писать. Свойственная англоязычной литературе в целом. Соц реализм на этом здорово играл в свое время. Вот мол Там какие мелочные и ничтожные. А у нас - ХОРОШО, Владимир Ильич, — Хорошо, Алексей Максимович. ХОРОШО Владимир Ильич! Хорошо, Алексей Максимович.
Одним словом - проблемы белых людей)
И EDM ей не угодил...
Черт, лучше бы начал с коментов))))
Уточнение:
Проработала никем в 4х стартапахНикем в никаких стартапах
Спасибо, товарищ, ты храбро закрыл грудью многабукав, чтобы мы не погибли от скуки.
А тебе не кажется странным и неправильным, что за работу никем в 4х местах платят крупные деньги? Может все-таки есть какой-то изъян в такой работе?
спасибо )
Все так. )))