Руководители, которые не умеют руководить, ядовитая атмосфера и выгорание: почему я разочаровалась в стартап-культуре
Перевод материала редактора The New Yorker Анны Винер.
22 показа
58K58K открытий
Перевод материала редактора The New Yorker Анны Винер.
«... я работала ассистентом литературного агента в издательстве и развлекалась на рабочем месте, переписываясь с друзьями.»
Пошла работать в IT стартап.
Оказывается, там нужны специальные знания.
Доверяют только покупку мебели.
Кругом сексизм.
Наверное сексизм в ИТ-сфере выглядит примерно так:
1. - Расскажите о себе.
- Я молодая девушка 25 лет, стройная, симпатичная. Ничего не знаю и не умею. Высшего образования нет.
- Мы принимаем Вас на работу :)
2. - Расскажите о себе.
- Я мужчина 40 лет, разработчик с 20-летним стажем на нескольких ЯП, участвовал в нескольких десятках проектах. Профильное высшее образование...
- Стоп, стоп... Извините, но Вы нам не подходите :)
То есть на уровне приёма на работу её никак не отфильтровали? По-моему, это проблема работодателя.