Монолог сооснователя платформы Arena Кирилла Николаева о том, как ИТ-рынок страдает из-за некомпетентных и необязательных HR-специалистов и как анонимные резюме могут это исправить.
Монолог сооснователя платформы Arena Кирилла Николаева о том, как ИТ-рынок страдает из-за некомпетентных и необязательных HR-специалистов и как анонимные резюме могут это исправить.
Задача бизнеса (и HR-a, в частности) - найти исполнителя, но при этом никто не хочет рассказывать про бизнес и задачи именно в тырнете, конкуренция же, ком. тайна, все дела. Отсюда и игнор, когда видишь 100500 одинаковых вакансий.
P.S. Про тиндер и соц сети вообще умора, ищешь секаса, а тебя рекрутят. Обидно же((
договаривайся на обсуждение вакансии только после третьего секса =)
Комментарий недоступен