Есть такой тип людей, которые много всего обещают, но ничего не исполняют
Я думал, что за 10 лет работы на руководящих позициях и собрав не одну команду, способную достигать результатов, мне удалось научиться отсекать таких кандидатов еще на этапе собеседования, но, несмотря на опыт, за последние два года, все таки пара таких «красноречивых» сотрудников, один из которых оказался просто «удивительным мастером лжи», сумели…
Все начинается вполне стандартно - на собеседовании Вам льют в уши много информации, реальных кейсов, подкрепленных цифрами и умеренной жестикуляцией, потом в сомнениях Вы звоните бывшему работодателю и он (будь он неладен) сообщает, что это действительно достойный кандидат с множеством побед и компетенций. И вот вы принимаете решение остановить св…
Мне кажется это прямо перебор в стиле шерлока холмса :)