5 признаков, что наниматель — мудак
Многие компании оформляют вакансии по-мудацки: предлагают работу за три рубля или вешают на одного сотрудника работу целого отдела. Рассказываю, как распознать такие вакансии, чтобы уберечь себя от работы на мудаков.
Совершенно не ясно чем вам не нравится вариант с 4 этапами: два собеседования + тестовое + испытательный срок. Полиграф это на мой взгляд дичь, но первые 4 этапа то вполне нормальные, разве нет?
Про самолюбование руководителя вы кмк не верно поняли. Для многих людей работа с опытным руководителем это большой плюс вакансии. С чуваком из первого примера я бы пожалуй попробовал поработать.
Полиграф на многие ответственные вакансии не дичь, а норма. И потом ещё раз в год проходить.
Соглашусь, этапы вполне нормальные.
Хотя в зависимости от того в каком они порядке - степень адекватности может отличаться.
Когда тестовое хотя бы после интервью, а если этапов много, то лучше после второго, уже в непосредственным руководитеоем - это одно.
А когда тестовое присылают вместо приглашение на интервью, и до какого-либо общения - это уже мудаки, имхо
Я думаю тут много может быть несовпадений, ценностей например. А не только поведения
Почитаешь вакансию это одно, тебе непонятно как на самом деле там работается.
А если эйч ар пишет конкретно откровенную дичь, то тут рассчитано на тех кто пропустит это или кого устроит.