Мы тестировали разные форматы вакансии: меняли заголовки, стили описания, последовательность пунктов и т.д. Общались с представителями Job-сайтов: HeadHunter, SuperJob и Работа.ру, которые давали свои рекомендации по составлению вакансии. В итоге пришли к установленному шаблону вакансии, который генерирует максимально подходящих кандидатов.