Горизонтальное развитие: когда переводить сотрудников в другой отдел — хорошая идея
Горизонтальное развитие: когда переводить сотрудников в другой отдел — хорошая идея
20

Крутая практика с горизонтальными передвижениями - лучшая альтернатива увольнению или сокращению людей! Вы супер, что такое реализовали у себя! Респект и низкий поклон от того, кто пережил в своё время такое передвижение, но у меня был резкий переход, но я в итоге оказался даже рад!

1
Ответить