Удаленная работа по-прежнему «разочаровывает и дезориентирует» руководителей — это их проблема №1
Удаленная работа резко упала с пика пандемии. По данным Бюро переписи населения, менее 26% домохозяйств в США имеют кого-то, кто работает дома хотя бы один день в неделю, по сравнению с пиковым показателем в 37% в начале…
Удалёнка только подчеркнула то, как хреново осуществляется руководство. Хотят вернуть/запихать всех в офис — значит, руководство очень хреновое.
Конечно, проблема только в хреновом рук-ве, других просто нет. Все работники идеально работают удаленно, а тупое рук-во просто не использует всем известные и отличные практики/инструменты удаленной работы. Все работы одинаковые и поэтому разницы никакой нет.
Короче хреновое рук-во все испортило.
С хорошим руководством везде работается хорошо!