Удаленная работа по-прежнему «разочаровывает и дезориентирует» руководителей — это их проблема №1
Удаленная работа резко упала с пика пандемии. По данным Бюро переписи населения, менее 26% домохозяйств в США имеют кого-то, кто работает дома хотя бы один день в неделю, по сравнению с пиковым показателем в 37% в начале 2021 года.
Конечно ответственность на управлении командой.Если работать в режиме, пришел, тикет создал, чирик - чирик. Дальше, как в книжечках учили, разложил покер (пасьянс) , проставил эстимейты и свалил. То и результат соответствующий. И там хоть удаленка, хоть не удаленка, разницы нету.
Руководить тоже надо учиться, и не один год и не один проект.