Как раскачать HR-бренд, чтобы все хотели у вас работать
HR-бренд строит образ крутого работодателя. На западе впервые произнесли эту фразу в 90-ых. А в России, по моим ощущениям, про него начали говорить года с 2018. В статье — краткое руководство с лучшими практиками из России, как построить HR-бренд.
Если условия в компании хорошие, есть дмс-ка и достойная зарплата - поверьте, сарафанное радио сделает репутацию и придумывать ничего не надо )
А если этого нет, то никакая раскачка не поможет