Немецкая компания с 2017 года работает пять часов в день, а ради сохранения эффективности запретила смартфоны и соцсети

У сотрудников остались те же задачи и те же зарплаты, а иногда всё-таки приходится задерживаться.

8181

"Спустя несколько месяцев Райнганс потребовал восстановить старую зарплату, потому что выполнял тот же объём работы, что и в «пятидневку». Его партнёры согласились, хотя не скрывали, что их такой подход раздражает."


У нас бы сказали: "Значит ты херово работал, раз делал за 5 дней тоже самое, что делаешь за 3. Уволен!"

24
Ответить

Хорошее решение! :)

Ответить