Как не надо писать отклики: 7 ошибок
Эта статья будет полезна всем, кто не получает обратной связи после отклика на вакансию. Рассказываем, на что обращают внимание рекрутёры и что писать в отклике, чтобы вас пригласили на следующий этап отбора
Эта статья будет полезна всем, кто не получает обратной связи после отклика на вакансию. Рассказываем, на что обращают внимание рекрутёры и что писать в отклике, чтобы вас пригласили на следующий этап отбора
Всё сводится ко всё той же старой схеме: чтобы найти работу, нужно портфолио, а чтобы набрать портфолио, нужно найти работу)
Действительно часто работодатели ждут реальный опыт в работе. Но если его никак не получить, то можно написать несколько статей, постов под тематику вакансии. Да, это капец как трудозатратно — писать статью под каждую вакансию, но с другой стороны, будет хоть какой-то опыт. С той стороны увидят ваши скиллы, а ещё желание работать.
Однажды я нашла заказчика по довольно узкой тематике, о которой никогда не писала. В портфолио я добавила две свеженаписанные статьи, а ещё предложила несколько тем с описанием для будущих постов. Это необязательно 100% вариант для получения отклика, но шанс есть. Свой, по крайней мере, я получила)