Или еще раз о том, где все-таки искать и как привлечь IT-персонал в условиях отсутствия хороших специалистов на рынке
Чтобы удерживать сотрудников, мы регулярно индексируем зарплаты. Они у нас выше рынка примерно на 10%
А можно указать примерные вилки этого рынка? Например - от 700к и до 1,2м ?