Тестовые задания: выполнять или нет? Как понять, что заказчик «разводит» на бесплатную работу
В среде фрилансеров идет бурная дискуссия по поводу тестовых заданий. Обсуждают, выполнять их или нет, должны ли они обязательно оплачиваться и какой объем работы считается нормальным. В статье мы постарались ответить на эти вопросы.
Наличие вороха бесплатных тестовых — частая проблема у копирайтеров. Не хватает работодателю портфолио, хочется еще проверить кандидата. Все логично, но если откликаешься сразу на 5-6 вакансий, то начинаешь ненавидеть свою профессию. Сюда текст, здесь напишите на 2-3 страницы... Плюс обратная связь запаздывает часто. Проверили, не проверили. Возьмут, не возьмут. С оплачиваемым тестовым по ТЗ проще. Знаешь, что если сделано хорошо, то заплатят в любом случае
В этом случае можно скидывать не все портфолио полностью, а выбирать тексты, которые максимально подходят под сферу работодателя: например, строительная компания ищет копирайтера, а вы ранее уже писали текст для этой ниши. Многим работодателям подходит именно такой вариант