Как понять, что работодатель не в себе?
Мой ТОП признаков, которые лучше не игнорировать. Я составляла этот список, собеседуясь на маркетолога в IT компании, но он будет актуален для многих позиций.
Мой ТОП признаков, которые лучше не игнорировать. Я составляла этот список, собеседуясь на маркетолога в IT компании, но он будет актуален для многих позиций.
11. В компании нет HR, вас сразу собесит гендир
Он же бухгалтер и курьер
Это кстати высокие шансы получить работу, потому что это означает что гендир не будет заниматься вахтёрством за чужие деньги и заинтересован закрыть позицию побыстрее вместо мразотной манеры пригласить сто тысяч человек на собес, устроить групповые смотрины всем серпентарием, отнять время у кучи народа и потом отшить 99,999% всего потока.
В малом бизнесе это нормально
У меня кстати был такой случай и там все было четенько
Это нормально)