Как понять, что работодатель не в себе?
Мой ТОП признаков, которые лучше не игнорировать. Я составляла этот список, собеседуясь на маркетолога в IT компании, но он будет актуален для многих позиций.
Мой ТОП признаков, которые лучше не игнорировать. Я составляла этот список, собеседуясь на маркетолога в IT компании, но он будет актуален для многих позиций.
В современном мире долбоёбы занимают половину управляющих должностей, что собственно и является мировой деградации.
И довольно талантливые, доброжелательные и работоспособные люди прозябают на низших должностях или вообще не в своей сфере - в какой нибудь охране.
Всё почему? им не хватает наглости, им не хватает понимания, что вот он еблан приезжает на дорогой машине и требует от него что-то из приведённого в статье, создаётся иллюзия у ищущего , что раз он (еблан) сидит на руководящей должности, или HR - м, значит он знает что то такое, до чего нужно расти много лет, а хуй там плавал
Дело не только в наглости. Высокие должности достаются часто за правильную фамилию. Посмотрите какие талантливые дети и внуки высоких чинов и миллиардеров
"талантливые, доброжелательные и работоспособные люди работают в охране" - дальше можно не читать.
Какой фееричный бред. А в другой сфере управленцы другие, не мешают талантливым людям работать, получается?
Это только в России, на Западе менеджеру куда выше уровнем