Гендиректор McDonald's Стив Истербрук ушёл в отставку из-за служебного романа

После более чем четырёх лет на посту он признал, что «совершил ошибку».

AP Photo
17

Никогда не понимал, почему жарить коллегу становится какой-то серьёзной проблемой (если, конечно, нет конфликта интересов непосредственно) 

44
Ответить

это фаст-фуд, там нельзя жарить дольше указанного в регламенте интервала

93
Ответить

Он жарил подчиненную, а не просто коллегу

22
Ответить

Если бы он жарил коллегу своего пола, то проблем бы не было. А так - разврат, сексизм,  харассмент (возможно с изнасилованием), токсичная маскулинность и прочие непотребства, противоречащие современным прогрессивным ценностям.

17
Ответить

Это правильно, так как будет ублюдская система. Любовник продвигает свою любовницу, хотя в этом деле она 0. Нахер кумовство

9
Ответить

Жарь котлету, а не коллегу!

6
Ответить

Это проблема для тех, кому жарить некого. У кого все нормально, тот не смотрит кто когокуда пока на работе не сказывается.

3
Ответить

Комментарий недоступен

2
Ответить

Любой розничный бизнес должен учитывать тенденции в обществе, сейчас очень сильны #metoo, которые с подачи конкурентов могли бы раздуть из этого скандал, совет директоров все правильно сделал, перестраховался.

1
Ответить

Действительно! Тем более по взаимномну согласию.. Можно подумать что люди которые работают в Маке не люди а бесполые роботы..   

Ответить

Потому что ценности у них такие. Чтобы кумовство не цвело.

Ответить

Потому что конфликт интересов рано или поздно появится - вы готовы поставить деньги на то, что эта подчиненная спала с ним чисто по любви (к деньгам), не имея никаких планов на карьерные перспективы с его помощью?

Ответить